江蘇省研究生工作站的驗收管理是確保工作站達到預(yù)期建設(shè)目標、發(fā)揮應(yīng)有作用的重要環(huán)節(jié)。驗收管理主要包括對工作站的建設(shè)進度、科研成果、人才培養(yǎng)效果等方面進行評估和審核，以確保工作站的運行符合設(shè)立初衷和管理要求，同時為后續(xù)的優(yōu)化調(diào)整提供依據(jù)。

　　一、基本數(shù)據(jù)年報

　　每年 7 月 10 日之前，各研究生工作站向相關(guān)高校報送上一學年度(上年度 7 月至當年度 6 月)的基本數(shù)據(jù)(經(jīng)濟數(shù)據(jù)采用上年度年終結(jié)算數(shù)據(jù))，并抄送所在地縣(市)科技局，由高校向省教育廳統(tǒng)一報送。年報數(shù)據(jù)作為研究生工作站期滿驗收的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。連續(xù)兩年未按時上報的予以撤銷授牌。省教育廳等部門將對研究生工作站相關(guān)數(shù)據(jù)進行抽查，并對各研究生工作站的非涉密主要數(shù)據(jù)，在適當范圍內(nèi)予以公開。

　　二、期滿驗收

　　研究生工作站每次認定期滿，須申請期滿驗收。

　　期滿驗收認定結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。驗收優(yōu)秀的，授予江蘇省優(yōu)秀研究生工作站(以下簡稱“優(yōu)秀工作站”)，并自動進入下一輪認定有效期;驗收合格的，重新獲得江蘇省研究生工作站授牌，并進入下一輪認定有效期。驗收不合格或未及時申請期滿驗收的，不再作為省級研究生工作站，且三年內(nèi)不得重新申報。驗收優(yōu)秀標準：

　　1. 進站研究生工作、生活條件優(yōu)越，工作站管理規(guī)章制度健全，執(zhí)行良好，每年按時上報基本數(shù)據(jù)。

　　2. 按時、足額發(fā)放進站研究生生活補貼。

　　3. 進站研究生規(guī)模較大，4 年進站培養(yǎng)半年以上研究生總?cè)藬?shù)達 20 人以上。

　　4. 設(shè)站雙方形成緊密和穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作, 合作課題經(jīng)費充足，在聯(lián)合科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面取得明顯成效。研究生工作站成為提升自主創(chuàng)新能力的重要平臺，對研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力培養(yǎng)突出，進站研究生就業(yè)質(zhì)量高。

　　5. 進站研究生的項目、論文、專利、標準、案例、政策建議等成果數(shù)量及水平突出，至少獲得 1 項與研究生工作站相關(guān)的省級及以上成果，或成果產(chǎn)生較大的經(jīng)濟社會效益。

　　驗收合格標準：

　　1. 進站研究生工作、生活條件良好，工作站管理規(guī)章制度健全，執(zhí)行良好，每年按時上報基本數(shù)據(jù)。

　　2. 按時、足額發(fā)放進站研究生生活補貼。

　　3. 4 年進站培養(yǎng)半年以上研究生總?cè)藬?shù)不少于 8 人。

　　4. 工作站經(jīng)費來源穩(wěn)定，設(shè)站雙方合作緊密，聯(lián)合承擔科研項目，共同開展研究，成效良好;工作站對研究生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)具有成效，聯(lián)合培養(yǎng)研究生質(zhì)量高。

　　三、示范基地評選

　　省教育廳等部門每年聯(lián)合開展江蘇省研究生工作站示范基地(以下簡稱“示范基地”)的評選工作。示范基地由設(shè)站雙方共同向省教育廳推薦申報。省教育廳等部門通過形式審查、專家評議、實地考察、公示、審核批準等環(huán)節(jié)后發(fā)文認定，授予示范基地稱號。

　　示范基地評選標準：

　　1. 近三年曾獲評優(yōu)秀研究生工作站。

　　2. 為進站研究生工作、生活提供優(yōu)越條件。研究生工作站管理規(guī)章制度健全，執(zhí)行良好，每年按時上報基本數(shù)據(jù)。

　　3. 進站研究生規(guī)模大，近 4 年進站培養(yǎng)半年以上研究生總?cè)藬?shù)達 30 人以上。

　　4. 設(shè)站雙方已形成緊密和穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作，合作課題經(jīng)費充足，在聯(lián)合科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面取得顯著成效，具有高質(zhì)量的產(chǎn)學研結(jié)合成果。

　　5. 形成特色鮮明的研究生聯(lián)合培養(yǎng)機制，人才培養(yǎng)成效顯著，職業(yè)崗位鍛煉效果突出，就業(yè)競爭優(yōu)勢突出。

　　6. 進站研究生的項目、論文、專利、標準、案例、政策建議等成果數(shù)量及水平突出，至少獲得 1 項與工作站相關(guān)的國家級成果或 2 項以上省級成果，或成果產(chǎn)生重要的經(jīng)濟社會效益。

　　四、省教育廳根據(jù)相關(guān)高校每年新增工作站認定數(shù)量、優(yōu)秀工作站和示范基地入選數(shù)量等情況，予以一定的經(jīng)費獎補。獎補經(jīng)費由各高校統(tǒng)籌用于研究生工作站相關(guān)人員的科研補貼、人才培養(yǎng)模式改革等，不得用于沖抵設(shè)站單位應(yīng)予支持的費用。

　　五、積極支持設(shè)站的高校、企業(yè)申報國家試點任務(wù)，申報國家和省級產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目。積極支持示范基地中設(shè)站主體為企業(yè)的申報省級“產(chǎn)教融合型”企業(yè)。

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