南京市正式啟動(dòng)了備受矚目的2024年紫金山英才計(jì)劃，旨在吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。該計(jì)劃特別強(qiáng)調(diào)對(duì)能夠推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)開(kāi)拓的高層次人才的支持。申報(bào)工作現(xiàn)已全面展開(kāi)，符合條件的創(chuàng)新類(lèi)和創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才均可參與。本文將詳細(xì)介紹紫金山英才計(jì)劃的申報(bào)條件、支持政策以及申報(bào)流程，幫助有志于在南京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才把握機(jī)遇，共謀發(fā)展。

　　一、支持范圍

　　重點(diǎn)支持掌握國(guó)際先進(jìn)技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能夠帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　二、申報(bào)條件

　　(一)創(chuàng)新類(lèi)

　　1.引進(jìn)單位

　　引進(jìn)單位應(yīng)為在我市行政區(qū)劃范圍內(nèi)注冊(cè)成立，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并獨(dú)立納稅的企業(yè)及市屬高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立法人單位，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)由國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者在寧創(chuàng)辦。

　　(2)屬于國(guó)家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)、動(dòng)漫企業(yè)，或通過(guò)省級(jí)以上軟件企業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)符合性評(píng)估的企業(yè)。

　　(3)擁有省級(jí)以上企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。

　　(4)獲得過(guò)省級(jí)及以上部門(mén)或市級(jí)引才計(jì)劃資助實(shí)際到賬不低于30萬(wàn)元。

　　2.創(chuàng)新人才

　　應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

　　(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的學(xué)術(shù)道德、職業(yè)操守和個(gè)人品行;

　　(2)一般應(yīng)具有博士學(xué)位，優(yōu)先支持40周歲以下青年人才;

　　(3)擁有促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，截至2024年10月31日在國(guó)內(nèi)外企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)有5年以上(或取得博士學(xué)位后2年以上)研發(fā)、技術(shù)技能或管理教育培訓(xùn)等崗位的工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī);

　　(4)2022年1月1日以后從南京以外地區(qū)新引進(jìn)到我市工作，并與引進(jìn)單位已簽訂全職聘用合同(聘用周期應(yīng)覆蓋本年度申報(bào)期)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。入選后須連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。優(yōu)先支持從省外引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才;引進(jìn)單位給予的薪酬月均應(yīng)不低于1萬(wàn)元，且在支持期內(nèi)薪酬月均標(biāo)準(zhǔn)不得降低。

　　(二)創(chuàng)業(yè)類(lèi)

　　1.申報(bào)企業(yè)

　　(1)企業(yè)注冊(cè)地、財(cái)稅戶(hù)管地均在南京市域范圍內(nèi)，具有獨(dú)立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常。

　　(2)具有健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制度。

　　(3)誠(chéng)信守法，近三年未發(fā)生重大(含)以上安全、環(huán)保、質(zhì)量事故(事件)，無(wú)嚴(yán)重失信行為。

　　(4)企業(yè)符合我市創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展方向，主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益;有2名以上非股東參保員工。

　　2.創(chuàng)業(yè)人才

　　(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的學(xué)術(shù)道德、職業(yè)操守和個(gè)人品行;

　　(2)具有碩士及以上學(xué)位;

　　(3)截至2024年10月31日有5年以上(或取得博士學(xué)位后2年以上)國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)研發(fā)、技術(shù)技能等崗位的工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī);擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　(4)2022年1月1日至2024年10月31日期間新引進(jìn)到我市創(chuàng)辦科技型企業(yè)并擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，不包括監(jiān)事，同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案)，為自然人第一大股東或第一大股東，創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)于上述期間內(nèi)注冊(cè)成立。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出或從事“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域研究的急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬條件限制，由申報(bào)所在區(qū)(園區(qū))向上級(jí)主管部門(mén)提出破格申請(qǐng)。

　　2.申報(bào)人有以下情況之一的不可申報(bào)：①引進(jìn)單位內(nèi)部跨區(qū)域人事調(diào)動(dòng)的。②原在我市境內(nèi)工作，離開(kāi)我市不滿(mǎn)三年的;③已獲國(guó)家、省、市同類(lèi)型人才項(xiàng)目支持的;④同一年度在不同區(qū)(園區(qū))以同一項(xiàng)目或者不同項(xiàng)目進(jìn)行重復(fù)申報(bào)的，或同一年度申報(bào)其他類(lèi)別的市級(jí)人才計(jì)劃的;⑤使用其它違規(guī)手段如偽造信息、冒用他人名義、未經(jīng)允許使用他人信息及成果等進(jìn)行申報(bào)的;⑥其它可能影響到申報(bào)資格的。

　　四、申報(bào)受理

　　1.申報(bào)時(shí)間：

　　2024年紫金山英才計(jì)劃高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目自申報(bào)公告發(fā)布之日起受理申報(bào)，申報(bào)截止時(shí)間(北京時(shí)間)為2024年10月31日。

　　2.申報(bào)方式：

　　人才應(yīng)遵循“自愿申報(bào)、誠(chéng)實(shí)守信”的原則，對(duì)照申報(bào)通知的要求，據(jù)實(shí)填寫(xiě)申報(bào)書(shū)，并附相關(guān)證明材料原件的掃描文件，裝訂成冊(cè)后于申報(bào)截止時(shí)間前，創(chuàng)新類(lèi)按照一式5份，提交至江北新區(qū)科創(chuàng)局、各區(qū)(園區(qū))科技(人才)局;創(chuàng)業(yè)類(lèi)按照一式3份，提交至各區(qū)(園區(qū))工信部門(mén)。

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